和胜股份：广东崇立律师事务所关于广东和胜工业铝材股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划的法律意见书

广东和胜工业铝材股份有限公司（和胜股份）拟实施2025年股票期权与限制性股票激励计划，旨在建立长期激励机制，吸引和留住核心人才。该计划已获公司董事会审议通过，拟向239名中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员授予总计216万份股票期权和144万股限制性股票，其中大部分为首次授予，预留部分将在未来12个月内授予。行权/解除限售条件与公司2025-2027年以2024年营收为基数的业绩增长目标挂钩。该计划尚需提交股东大会审议通过。