高争民爆拟研究薪酬与市值盈利挂钩机制
2025-12-30
公司回应投资者关于管理层薪酬的建议,感谢关注并指出管理层薪酬核定严格遵循国资委规定。针对建议,公司将研究薪酬与公司市值、盈利能力等核心指标的挂钩机制。
同时,公司将持续优化成本管控体系,深化考核激励机制,以提升经营效率与管理效能,维护投资者权益。
同时,公司将持续优化成本管控体系,深化考核激励机制,以提升经营效率与管理效能,维护投资者权益。
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