弘亚数控推股权激励，绑定核心团队冲刺三年业绩增长

独立财务顾问机构上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司出具报告，就广州弘亚数控机械集团股份有限公司的2025年股票期权激励计划（草案）发表核查意见。

报告指出，公司计划向激励对象授予总计1,266万份股票期权，约占公司总股本的2.98%。本次激励计划旨在绑定核心团队利益，为公司长期发展注入动力。 激励计划设定了明确的业绩考核目标，即以2025年为基数，要求2026年至2028年的营业收入或归属于母公司股东的净利润增长率分别不低于10%、20%和30%。独立财务顾问认为，该激励计划的实施有助于稳定核心团队、吸引人才，并对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响。