【重大】三晖电气发布2026年限制性股票激励计划

郑州三晖电气发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，首次授予限制性股票考核年度为2026-2027年，公司层面业绩目标为：第一个解除限售期2026年营业收入较2025年基数增长不低于10%，第二个解除限售期2027年营收增长不低于21%或累计增长不低于131%。激励对象包括董事及核心管理/技术/业务骨干，个人层面按考核结果分档解除限售。该计划旨在完善长效激励机制，绑定核心团队利益。