【重大】力盛体育发布2026年股票期权激励计划考核办法

力盛体育发布《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，作为股票期权激励计划的配套制度，明确考核目的、原则、范围、机构及程序。

激励对象覆盖公司（含子公司）董事、高级管理人员及核心管理、技术、业务人员，但不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。

考核年度为2026年至2027年两个会计年度，公司层面与个人层面考核结果共同决定行权；个人考核合格可行权比例为100%，不合格则为0%，未行权期权由公司注销。