【重大】实丰文化发布2026年股权激励考核办法

实丰文化于2026年4月10日发布2026年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法，旨在激励公司高层管理人员及核心骨干员工，完善长效激励机制。

考核标准设定了公司层面业绩目标，包括2026年营业收入增长率不低于10%或净利润盈利，2027年营业收入增长率不低于30%或净利润不低于5000万元。

个人层面绩效考核结果分为四档，将直接影响股票期权行权和限制性股票解除限售比例，未达标部分由公司回购注销或作废。