金溢科技：董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度（2025年9月）

深圳市金溢科技股份有限公司制定了《董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、绩效考核标准及薪酬管理机构职责等内容。制度强调薪酬与公司业绩、岗位责任相匹配，实施激励与约束并重的原则，并规定了薪酬调整机制和股权激励等长期激励措施。