【经营】香山股份制定2026年薪酬方案激励管理层

香山股份于2026年3月30日召开董事会会议，审议并通过了关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案。该议案旨在充分调动管理层的积极性和创造性，提高公司经营效益。

薪酬方案包括独立董事津贴和非独立董事及高级管理人员的绩效薪酬，其中绩效薪酬占比不低于50%，并与绩效考核挂钩。此外，公司计划制定中长期激励计划，以增强核心人员的归属感和积极性。该议案尚需提交2025年年度股东会审议批准。