长缆科技完善高管薪酬激励与约束机制
2025-12-09
长缆科技集团股份有限公司审议通过了董事及高级管理人员的薪酬管理制度。该制度明确了薪酬的构成、发放及调整机制,旨在将管理层薪酬与公司经营业绩及个人绩效考核紧密挂钩。
制度特别强调了绩效薪酬在薪酬总额中的重要性,并建立了责任追究与薪酬追回机制,以促进公司的健康与持续发展。
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