【经营】铭普光磁修订高管薪酬制度，强化激励约束

东莞铭普光磁股份有限公司于2026年2月10日审议通过了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的修订案。

该制度明确董事及高管的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，体现了薪酬与绩效强挂钩的原则。制度同时确立了短期与长期激励相结合的方式，并引入了薪酬止付与追索扣回机制，以约束高管行为并与公司长期利益绑定。