深南电路公布第二期股权激励考核办法

深南电路股份有限公司公布A股限制性股票激励计划（第二期）实施考核管理办法。该办法旨在通过股权激励完善公司治理结构，形成良好价值分配体系，激励中高层管理人员及核心骨干，确保公司发展战略和经营目标的实现。

考核范围涵盖激励计划确定的所有激励对象，包括董事、中层管理人员及核心骨干。公司层面业绩考核设定了授予与解锁的严格条件：授予时要求2024年度扣非加权平均净资产收益率大于12%、扣非净利润增长率大于10%，且指标不低于行业50分位值；解锁期（2026-2028年）则要求各年度扣非净资产收益率分别不低于12.00%、12.40%、12.80%，以2024年为基数的扣非净利润复合增长率均不低于13.00%，且前两项指标均不低于行业75分位值。

个人层面考核将实际授予与解锁数量与绩效评价结果挂钩，绩效不达标者不予授予或解锁，相应股票由公司回购注销。