金奥博：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

深圳市金奥博科技股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2025年9月），明确了公司董事和高级管理人员的薪酬结构、考核机制及激励约束措施。制度规定内部董事兼任高管的按高管薪酬执行，不再另领董事津贴；独立董事领取固定津贴并按季度发放；外部董事不在公司领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效奖金组成，绩效奖金与公司经营目标和个人考核挂钩。公司还可实施股权激励和专项奖励，并建立约束机制，对违规或业绩不达标者不予发放绩效奖金或进行追责。