郑州银行选聘首席信息官 强化数字化转型

2025-09-05
郑州银行
弱中性
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郑州银行于9月4日发布总行首席信息官选聘公告,要求应聘者从事信息科技工作6年以上,其中信息科技高级管理职务4年以上及金融工作2年以上,需具备国有商业银行、全国性股份制商业银行等总行信息科技条线负责人管理经验,精通零售金融、公司金融等银行业务,拥有银行大型科技项目研发或主导实施经验,以及大数据、云计算、人工智能等技术洞察力和实践落地经验。该职位已空缺两年,前任首席信息官姜涛于2023年9月离职。此外,郑州银行2025年半年报显示,上半年实现营业收入66.90亿元(同比增长4.64%)、归属于本行股东的净利润16.27亿元(同比增长2.10%),资产总额7197.38亿元(较上年末增幅6.41%),在职员工5593人中信息技术人员339人,占比5.54%。当前多家上市银行加速AI战略布局,推动数字化转型,郑州银行此次招聘旨在强化数字化转型能力,提升未来竞争力。
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