长城证券：董事考核与薪酬管理制度

长城证券发布《董事考核与薪酬管理制度》，明确董事履职考核机制和薪酬管理规则。制度规定董事年度考核分为称职、基本称职、不称职三类，对存在泄露公司秘密、谋取私利、受行政处罚等情形的董事，履职评价应为不称职，并可能被提请股东会罢免。薪酬方面，独立董事领取固定津贴，非独立董事若在公司任职则按实际职务领取薪酬，不另领董事津贴。制度还规定在董事出现严重失职等情况时，董事会可决定减少或暂停发放薪酬。