【经营】长城证券发布2026年度薪酬方案

长城证券公告了公司2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案。专职董事长和高级管理人员薪酬实行年薪制，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。

审议程序显示，董事会薪酬考核与提名委员会会议于2026年4月14日召开，董事会会议于2026年4月17日召开，相关议案已审议通过。