亚世光电：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

亚世光电（集团）股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，激发董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干的积极性。该计划设定了2025-2027年以2024年营业收入为基数的增长目标：2025年增长不低于10%（触发值8%），2026年增长不低于20%（触发值16%），2027年增长不低于30%（触发值24%）。公司层面和个人层面的考核结果将决定限制性股票的解除限售比例，未达标部分将由公司回购注销。