【经营】日丰股份发布董事及高管薪酬管理制度
2026-06-08
日丰股份于2026年6月9日发布董事和高级管理人员薪酬管理制度,旨在完善激励约束机制,将薪酬与公司效益及个人绩效挂钩。
该制度强调绩效薪酬占比不低于50%,并设立中长期激励,以调动高管积极性,提高公司经营管理水平,促进健康持续发展。
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该制度强调绩效薪酬占比不低于50%,并设立中长期激励,以调动高管积极性,提高公司经营管理水平,促进健康持续发展。
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