五方光电完善董监高薪酬激励制度

五方光电发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理并建立激励约束机制。该制度明确了薪酬设定的原则，要求收入水平与公司规模和业绩相符，并遵循责权利对等以及符合公司长远利益的原则。

在薪酬构成方面，独立董事年度津贴为税前8万元，分季度支付；未兼任其他职务的董事则不领取薪酬。制度还规定了薪酬调整将参考同行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况等因素。