豪尔赛推出新薪酬制度优化管理层激励

豪尔赛科技集团股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善公司经营的激励与约束机制，有效调动相关人员的工作积极性和创造性。

该制度强调公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效部分与公司经营业绩和个人考核挂钩。制度还规定了约束机制，对因决策失误或违规行为导致公司损失的情形，公司有权取消或减少绩效薪酬发放。