广电计量:公司为员工建立了管理和专业的双通道晋升机制
2025-02-20
有投资者向广电计量提问关于公司存在‘等级严明、晋升机制僵化’的问题,公司回应表示一直坚持市场化机制,建立了双通道晋升机制和具备竞争力的薪酬激励机制,并持续优化人员配置和考核体系。
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