锐明技术：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳市锐明技术股份有限公司发布了2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立、健全激励约束机制，将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，提升公司核心竞争力，确保公司经营目标和发展战略的实现。该计划的考核年度为2025年至2027年，每年度考核一次，考核指标包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核。