瑞玛精密发布高管薪酬新规

苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司于2025年11月29日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司治理结构，规范薪酬管理。

制度遵循公平、长远发展、权责利对等及激励约束并重原则，适用对象涵盖董事会全体成员和高级管理人员。

薪酬结构包括基本薪酬和绩效薪酬，依据岗位价值、履职能力及年度考核结果确定，并通过董事会薪酬与考核委员会审核。

该举措有助于提升公司治理透明度和长期健康发展，增强内部管理规范性。