朝阳科技：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

广东朝阳电子科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过股权激励机制吸引和留住人才，提升公司业绩。该计划设定了2025年至2027年的业绩考核目标，要求合并营业收入增长率逐年增加，分别为15%、25%和35%，并根据公司和个人绩效考核结果决定限制性股票的解除限售比例。