【经营】壶化股份发布高管薪酬方案
2026-04-28
山西壶化集团股份有限公司发布了董事及高级管理人员薪酬方案,旨在完善激励约束机制,提高公司治理水平,促进公司健康可持续发展。
方案规定非独立董事和高级管理人员的绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。这有助于通过绩效考核激励管理层。
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方案规定非独立董事和高级管理人员的绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。这有助于通过绩效考核激励管理层。
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