【经营】彩虹集团公布2026年度高管薪酬方案
2026-04-21
彩虹集团于2026年4月21日发布公告,公布2026年度公司董事及高级管理人员薪酬方案。
方案详细规定了独立董事、非独立董事及高级管理人员的薪酬结构与标准,其中绩效类薪酬占比不低于50%,与公司经营业绩和个人履职成效紧密挂钩。薪酬发放和考核由董事会薪酬与考核委员会负责,确保激励与公司经营目标一致。
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方案详细规定了独立董事、非独立董事及高级管理人员的薪酬结构与标准,其中绩效类薪酬占比不低于50%,与公司经营业绩和个人履职成效紧密挂钩。薪酬发放和考核由董事会薪酬与考核委员会负责,确保激励与公司经营目标一致。
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