【经营】彩虹集团回应员工人数变动：系经营效能提升及自动化升级结果

彩虹集团在互动平台表示，2024年-2025年员工人数变动系公司推进经营效能提升的结果，主要在于近年公司生产端自动化升级改造后，对生产人员需求降低，到龄自然退休岗位暂不做人员补充。

今后公司将持续实施生产端自动化升级、人员自然减员按需补招的方针，同时聚焦技术、营销等核心岗位搭建全年龄段人才梯队，提升人均产出。