【重大】中晶科技发布2026年限制性股票激励计划，设定高增长业绩考核目标

浙江中晶科技发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。激励计划覆盖董事、高管及核心骨干，旨在绑定核心团队利益，促进公司长期发展。公司层面业绩考核目标为：以2025年为基准，2026年营收或净利润增长率不低于50%，2027年不低于75%，2028年不低于100%。