振邦智能通过新一届管理层薪酬方案
2025-12-13
公司于2025年12月11日召开董事会,审议通过了第四届董事会董事及高级管理人员的新薪酬方案。该方案旨在调动管理层的积极性,促进公司可持续发展。
董事薪酬根据是否兼任职务采取不同制度:未兼任职务的董事实行固定薪酬,其中独立董事津贴为每年9万元(税前);兼任高级管理人员或其他岗位的董事则实行基本工资加绩效奖金的综合薪酬制度。
高级管理人员同样实行基本工资加绩效奖金的综合薪酬制度,绩效奖金将根据任职岗位、公司经营情况等因素综合确定。薪酬方案需经股东会或董事会审议通过后生效。
董事薪酬根据是否兼任职务采取不同制度:未兼任职务的董事实行固定薪酬,其中独立董事津贴为每年9万元(税前);兼任高级管理人员或其他岗位的董事则实行基本工资加绩效奖金的综合薪酬制度。
高级管理人员同样实行基本工资加绩效奖金的综合薪酬制度,绩效奖金将根据任职岗位、公司经营情况等因素综合确定。薪酬方案需经股东会或董事会审议通过后生效。
重要提示和声明
本页面内容由AI生成,不保证完全真实、准确或完整,不代表希财舆情宝官方立场,不构成任何投资建议。查看详细说明,请点击此处
订阅榜
