【市场】顺控发展发布2026年高管薪酬方案
2026-04-19
广东顺控发展股份有限公司发布了2026年度高级管理人员薪酬方案,自董事会审议通过后实施,至新方案通过后失效。
薪酬按基本年薪和绩效薪酬基数4:6比例执行,绩效薪酬可预发但不超过70%,剩余部分根据审计后经营目标和个人考核结果计发。
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薪酬按基本年薪和绩效薪酬基数4:6比例执行,绩效薪酬可预发但不超过70%,剩余部分根据审计后经营目标和个人考核结果计发。
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