【观点】平安人寿精英人才战略驱动行业价值转型

平安人寿在寿险业深度转型期，以精英队伍改革为核心重构价值增长新引擎。

公司推出“保险康养顾问-英才计划”与“高才计划”，构建优才、英才、高才金字塔体系，旨在从人口红利转向人才红利。 深圳分公司实践显示，高才引进后人均产能显著提升，晋升快速，推动从规模扩张向价值创造转型。行业观察认为，这标志着保险精英时代开启，平安人寿以专业与价值修行引领高质量发展。