【观点】项目荒与薪酬改革下，中信证券保代流失折射投行结构性淘汰

证券时报报道，保代人数跌破8000人，行业项目荒与薪酬改革正推动投行人才结构性流出。

头部券商也不再是保代净流入方，中信证券今年保代总数减少41人，若计入新登记，实际流失达74人。

文章认为，IPO和定增收缩、头部通吃加剧，加之递延支付、追索扣回等制度落地，保代收入预期被改写，离场从意外变为结构性淘汰。