特锐德推出总裁轮值制度,强化团队管理
2025-12-31
青岛特锐德电气股份有限公司发布总裁轮值制度,旨在提升高级管理人员全局意识和综合管理能力,增强员工凝聚力,促进公司可持续发展。
轮值总裁来自核心管理人员,轮值期限原则上为三年,制度自董事会审议通过之日起生效。
轮值总裁来自核心管理人员,轮值期限原则上为三年,制度自董事会审议通过之日起生效。
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