【重大】特锐德发布2026年股权激励考核办法
2026-04-27
特锐德于2026年4月27日发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。
该计划考核年度为2026-2027年,以净利润增长率为公司层面业绩考核目标,其中2026年目标增长10%,触发值8%;2027年目标增长25%,触发值20%。
激励对象需满足个人层面绩效考核,最终解除限售数量结合公司和个人考核结果确定。
该计划考核年度为2026-2027年,以净利润增长率为公司层面业绩考核目标,其中2026年目标增长10%,触发值8%;2027年目标增长25%,触发值20%。
激励对象需满足个人层面绩效考核,最终解除限售数量结合公司和个人考核结果确定。
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