乐普医疗发布薪酬考核新规

乐普（北京）医疗器械股份有限公司发布了《董事会薪酬与考核委员会规则》，明确了薪酬与考核委员会的职责权限、人员组成、决策程序和议事规则。该委员会由三至五名董事组成，其中独立董事占多数，负责研究制定公司董事及高级管理人员的薪酬政策与考核方案，并对股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提出建议。委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意并提交股东大会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。