【市场】银江技术发布薪酬管理制度
2026-04-03
银江技术股份有限公司于2026年4月3日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。
该制度明确了薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,其中绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。
制度规定了薪酬的发放、调整及止付追索条款,旨在完善公司治理和激励约束机制。
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该制度明确了薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,其中绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。
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