【经营】大禹节水发布高管薪酬管理制度

大禹节水集团股份有限公司于2026年3月17日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度旨在完善公司薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，提高公司经营管理水平。制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。

此举标志着公司治理结构的进一步优化，有助于将管理层利益与公司长期发展目标相结合。