新松机器人发布高管离职管理制度

沈阳新松机器人自动化股份有限公司于2025年10月发布了《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事和高级管理人员的离职程序、交接要求、后续义务及责任追究机制。制度规定董事辞职自提交书面报告之日起生效，高级管理人员辞职自董事会收到报告之日起生效，公司需在2个交易日内披露相关情况。离职人员需完成工作交接，提交未尽事项说明，必要时接受离任审计。离职后两年内仍需履行忠实义务，持续保密公司信息，且不得违规减持股份。公司有权对未履行承诺或造成损失的离职人员追责。