新宙邦：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

深圳新宙邦科技股份有限公司发布了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在通过股权激励机制吸引和留住优秀人才，提升公司核心团队的积极性，确保公司长远发展。该计划设定了2025年至2027年的业绩考核目标，包括净利润和营业收入的具体要求，并明确了归属安排和考核标准。