【市场】朗科科技发布薪酬管理制度

朗科科技发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用于执行董事、非执行董事和高级管理人员。绩效年薪原则上只有在公司净利润为正时方可发放，并与经审计的财务数据挂钩。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，其中绩效薪酬占比不低于50%，考核机制明确，业绩考核系数与年度考核利润完成值对应。

制度还规定了约束条款，如对违法违规行为扣减薪酬，并强调薪酬管理需符合市场原则和公司战略。