ST赛为：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月修订）

深圳市赛为智能股份有限公司修订了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事及高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效奖金构成，并与公司年度经营绩效挂钩。独立董事实行津贴制。薪酬方案需经董事会审议，董事薪酬还需提交股东会批准。绩效奖金在年报完成后发放，且在特定违规情形下不予发放。公司还可实施股权激励计划进行额外激励。