【经营】世纪鼎利发布高管薪酬管理制度
2026-03-17
珠海世纪鼎利科技股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度,旨在建立科学合理的激励约束机制。薪酬水平与公司规模、业绩匹配,绩效薪酬占比原则上不低于基础薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。制度包括绩效薪酬、中长期激励,并设置了薪酬追索条款,以促进公司健康、持续、稳定发展。
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