【经营】董事薪酬及绩效考核方案发布

广东天龙科技集团股份有限公司于2026年4月28日发布董事薪酬及绩效考核方案，旨在激励董事创造持续价值，实现绩效导向、风险共担、长期绑定。方案自2026年1月1日起实施，适用于公司非独立董事，薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、业绩激励等，其中绩效薪酬占比不低于50%。

考核与发放由董事会下设的薪酬与考核委员会管理，基本薪酬按月发放，绩效薪酬经考核后按季度或年度发放。