海默科技拟推股权激励,绑定核心人才助力长远发展
2025-12-29
海默科技于2025年12月29日召开董事会,审议通过了多项重要议案。
首先,公司对高级管理团队进行调整:原财务总监刘淼女士因工作职能调整辞去该职务,但仍担任副总经理分管相关工作;同时,董事会同意聘任张雷先生为公司新任财务总监。
其次,为适应业务发展和战略布局,公司决定调整组织架构,将原投资发展部更名为并购投资部,以更好地整合资源、提升运营效率。
本次会议的核心焦点是审议通过了《2025年限制性股票激励计划(草案)》。该计划旨在建立、健全公司长效激励机制,以吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员、中层及核心技术业务骨干的积极性,将各方利益与公司的长远发展深度绑定。相关议案已获董事会通过,尚需提交公司股东会审议。
首先,公司对高级管理团队进行调整:原财务总监刘淼女士因工作职能调整辞去该职务,但仍担任副总经理分管相关工作;同时,董事会同意聘任张雷先生为公司新任财务总监。
其次,为适应业务发展和战略布局,公司决定调整组织架构,将原投资发展部更名为并购投资部,以更好地整合资源、提升运营效率。
本次会议的核心焦点是审议通过了《2025年限制性股票激励计划(草案)》。该计划旨在建立、健全公司长效激励机制,以吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员、中层及核心技术业务骨干的积极性,将各方利益与公司的长远发展深度绑定。相关议案已获董事会通过,尚需提交公司股东会审议。
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