*ST金刚公布董事及高管薪酬管理制度

甘肃金刚光伏股份有限公司（*ST金刚）公布了董事和高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保持核心管理团队的稳定性，以提升公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展。

制度适用于公司非独立董事、独立董事、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员。薪酬遵循责权利对等、与公司规模和效益挂钩、与绩效考核挂钩等原则。

董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成。制度强调薪酬应与公司经营业绩、个人业绩相匹配，并规定了在业绩亏损时绩效薪酬应下降，以及在特定违规情形下的追索扣回机制。