易联众发布高管薪酬考核制度

易联众信息技术股份有限公司于2025年9月发布《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》，明确对公司董事和高级管理人员实行年薪制，薪酬与责任、风险和经营业绩挂钩，包含基本薪酬、绩效薪酬、年终奖、董事津贴及福利费。绩效薪酬和年终奖根据年度考核结果发放，由董事会薪酬与考核委员会负责考核与方案制定。