【重大】智云股份发布2026年限制性股票激励计划，设定营收增长考核目标

大连智云自动化装备股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。本次激励计划首次授予的考核年度为2026-2027年，业绩考核目标以2023-2025年营业收入平均值为基数，2026年营收增长率不低于10%，2027年不低于20%。个人层面绩效考核结果决定实际解除限售比例，优秀和良好为100%，合格为70%，不合格为0%。该计划旨在健全长效激励机制，吸引和留住人才，将股东、公司和核心团队利益结合。