【经营】振芯科技聘任总经理并设定战略考核目标
2026-05-19
2026年5月19日,振芯科技在互动平台回应投资者时表示,公司已聘任总经理并围绕战略推进与长期发展设定了明确的战略及业绩考核目标。
考核工作由薪酬与考核委员会负责,结果与总经理绩效薪酬和中长期激励直接挂钩,严格执行公司薪酬管理制度,以保障公司经营与战略落地。
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考核工作由薪酬与考核委员会负责,结果与总经理绩效薪酬和中长期激励直接挂钩,严格执行公司薪酬管理制度,以保障公司经营与战略落地。
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