龙源技术更新薪酬考核规则

烟台龙源电力技术股份有限公司于2025年10月修订并发布了新的《董事会薪酬与考核委员会议事规则》。该规则明确了薪酬与考核委员会的职责权限，包括制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，制定或变更股权激励计划、员工持股计划等，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事须过半数，主任委员由独立董事担任。会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开一次，应在上一会计年度结束后四个月内召开。委员会决议需经全体委员过半数通过，且在涉及利益冲突时实行回避制度。相关决议将报送董事会审批，董事会未采纳建议的需在决议中说明理由并披露。