向日葵：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

浙江向日葵大健康科技股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准及支付方式。制度强调薪酬与公司效益、长期发展目标及市场价值规律相匹配，实行短期与长期激励相结合、激励与约束相结合的原则。独立董事领取年度津贴，内部董事及高管按岗位职责领取薪酬，薪酬结构包括基本年薪、年终效益奖和福利。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会或股东大会批准后实施。