长盈精密两激励计划获董事会审核通过

董事会薪酬与考核委员会于2025年12月19日对公司第六期员工持股计划及2025年股权激励计划相关事项进行了核查并发表审核意见。

关于员工持股计划，委员会认为公司具备实施主体资格，计划内容合法合规，遵循自愿参与原则，有利于完善核心员工与股东的利益共享和风险共担机制，提高公司竞争力。

关于股权激励计划，委员会认为公司具备实施资格，所确定的激励对象主体资格合法有效，计划的制定、审议程序和内容符合相关法律法规，有利于健全公司长效激励机制，确保实现公司发展战略和经营目标。